Ser um líder é realmente uma tarefa desafiadora, seja no âmbito religioso ou profissional o líder é uma figura que para muitas pessoas não tem nenhum problema, vive uma vida perfeita e está acima de falhas, frustrações e decepções. O problema com esta perspectiva é que líderes que aprendem que liderar é ter este modelo de trajetória perfeita, criam líderes fracos que sucumbirão diante aos desafios. E muitas vezes o líder não toma os devidos cuidados com sua própria vida e foca todos os seus esforços em fazer por outros, cuidar de outros e esquecem de si mesmo.
Paulo fala a Timóteo (1Tm. 4.16) "Tem cuidado de ti mesmo e da doutrina. Persevera nestas coisas; porque, fazendo isto, te salvarás, tanto a ti mesmo como aos que te ouvem".
Em uma viagem de avião aprendi uma grande lição quando a tripulação ensinava os procedimentos em caso de emergência. Um deles disse: Se houver despressurização da cabine máscaras de oxigênio cairão a sua frente, se você tiver com alguma criança coloque a máscara primeiro em você e depois na criança. Fiquei pensando porque não colocar primeiro na criança, ai entendi que se tentar ajudar a criança eu posso desmaiar primeiro e a criança não vai poder me ajudar.
Muitos líderes estão tentando ajudar os outros e estão morrendo.
Paulo diz para Timóteo "tem cuidado de ti mesmo?.
Essa é uma característica comum na vida de líderes: Fazer muito pelos outros e nada por sim próprio.
Deus não quer líderes preguiçosos e relaxados, mas também não deseja quer que se esgotem física e espiritualmente, fiquem doentes e estressados, esqueçam de suas casa, filhos e casamento.
Se alguém não cuida de seus parentes, e especialmente dos de sua própria família, negou a fé e é pior que um descrente. 1 Timóteo 5.8
Não devemos tentar correr toda uma carreira ministerial em um só dia. Aprenda a viver cada dia trabalhando arduamente, mas descanse no Senhor e espere nele. Para que tenhamos êxito em nossa carreira ministerial como líderes, precisamos observar alguns pontos.
1- Cuide de sua vida espiritual.
Você é um ser humano igual aos outros, não pense que não terás desânimos, fraquezas e dificuldades. Paulo o maior discipulador da igreja disse que tinha fraquezas. Porque nem mesmo compreendo o meu próprio modo de agir, pois não faço o que prefiro, e sim o que detesto. Romanos 7:15
Só podemos dar aos outros, aquilo que temos.
Este princípio nos leva a refletir sobre o nosso contato com a fonte, onde podemos entender que para nos mantermos fortes espiritualmente, precisamos de um renovo diário.
A pessoa boa tira o bem do bom tesouro do coração, e a pessoa má tira o mal do mau tesouro; porque a boca fala do que está cheio o coração. Lucas 6:45
? Eu sou a videira, vocês são os ramos. Quem permanece em mim, e eu, nele, esse dá muito fruto; porque sem mim vocês não podem fazer nada. João 15.5
Primeiro precisamos nos alimentar, e ficar vivos para salvar outros. A leitura da palavra e a oração é a fonte de todo oxigênio para nossas vidas, seguido pela meditação na palavra e o esquadrinhar das escrituras que é o estudo bíblico.
2- Cuide de suas emoções.
Não permita que seu coração guarde ressentimentos, amarguras e falta de perdão. Um líder de coração ferido contamina todos os seus liderados. Isso está ligado ao tópico anterior que diz que só podemos dar ao que temos.
Sobre tudo o que se deve guardar, guarda o teu coração, porque dele procedem as fontes da vida. Provérbios 4.23
Quando o feno for removido, aparecerem os renovos e se recolher o capim dos montes, então os cordeiros lhe darão a lã para a roupa, os bodes serão vendidos para pagar o campo e as cabras produzirão leite em abundância para alimentar você, alimentar a sua casa e sustentar as suas servas. Provérbios 27:25-27
Para crescer a igreja os pastores precisam de saúde emocional, saúde mental. Nós vimos recentemente a erupção de pastores cometendo suicídio? Problemas de ordem emocionais não são um problema novo entre os cristãos.
-Depressão.
-Esgotamento.
-Espiritualidade em crise.
-Relacionamentos em crise.
A doença da nossa década é mental, as altas demandas, exigências da sociedade, padrões estabelecidos pelas mídias, todas as influências que exigem das pessoas que sejam cada vez mais descoladas, mais prósperas, magras, lindas e influentes, e o líder que quiser manter-se saudável em meio a esta sociedade precisa cuidar de sua saúde emocional.
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3- Cuide da sua Aparência.
Depois de ver alguém, seja num encontro ou aleatoriamente na rua, em poucos segundos construímos muitas opiniões sobre as pessoas. E sobre tudo. Desde quão espertas elas possam ser até pensar se ela cometeu um crime ou não.
Surpreendentemente, nossas primeiras impressões podem acertar em cheio, serem extremamente precisas. Outras vezes, erramos feio! Mas tudo tem motivos, e embasamento científico.
Um grupo de Psicólogos, Neurocientistas e Analistas de Computação da Europa e dos Estados Unidos fizeram um estudo. Nele, eles exibiam fotos de 47 mulheres e 83 homens, e analisavam eles pela altura e pela habilidade de liderança. Eles descobriram que as pessoas se baseavam em altura, tamanho e formato do rosto e gênero para dizer se as outras tinham capacidade de liderar ou não. Rostos mais cumpridos dão a impressão de que você consegue ser um líder melhor.
Devemos cuidar dos cabelos, barba, unhas, dentes, hálito, perfume, roupas, sapatos, etc. Como líderes, temos que ser gentil de presença como Davi foi.
Não se apresente em ocasiões que exijam uma maior formalidade de bermuda e sandália de dedo, a roupa que vestimos mostra a importância que damos a atividade que participamos.
4- Cuide de sua saúde.
Alimentação balanceada, descanso, sono, exercícios físicos e lazer são importantes para manter o corpo saudável.
O presbítero ao amado Gaio, a quem eu amo na verdade. Amado, peço a Deus que tudo corra bem com você e que esteja com boa saúde, assim como vai bem a sua alma. 3 João 1:1,2
Não esqueça que o corpo tem limites.
5- Não seja um Líder Tóxico
LÍDERES TÓXICOS E LÍDERES SÁBIOS
Os líderes tóxicos e dissonantes não têm contato com os sentimentos dos liderados, e levam o grupo e a equipe à frustração e inseguranças e muita chateação.
As pesquisas comprovam que líderes otimistas e entusiásticos têm mais facilidade para reter o seu pessoal do que os chefes propensos a humores negativos e instabilidades emocionais.
Quando as emoções são canalizadas de modo negativo, os líderes geram dissonância, destruindo os alicerces emocionais que permitem que as pessoas se destaquem.
O líder sábio e de coeficiente emocional elevado treina-se e investe em seu modelo atualizado na arte de liderar novas gerações e cria as condições diretamente responsáveis pela capacidade das pessoas trabalharem bem, fazendo com elas produzam mais e sintam-se parte integrante do grupo.
Ele discípula, ouve as pessoas, busca ser democrático e envolvente.
E o mais importante:
Se mantém emocionalmente saudável e rodeado de pessoas dispostas a pagarem qualquer preço dentro do grupo a favor de si e de suas conquistas.
Isso é um líder emocionalmente inteligente que produz resultados positivos a curto, médio e a longo prazo.
Não se esqueça também que as maiorias das doenças são de raiz emocionais. Seja sem-pre alegre, sorria sempre, renove sua mente, aprenda a não se desesperar nas adversidades.
A Liderança requer muita prestação de contas, mas não permita que nada tire sua paz, ela é a fonte de sua saúde física e mental.
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